講業(yè)績

業(yè)是作業(yè)，即任務；

績是成績，為結(jié)果。

所以業(yè)績就是任務完成多少，產(chǎn)生的結(jié)果是什么。

這個結(jié)果可以作為衡量一個人勝任能力的標準。 

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講態(tài)度

工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任   度、努力程度等。

態(tài)度即心要大一點，要以更廣闊的胸懷對待人生，對待工作。

多一點寬容，少一點苛刻；

多一點與人為善，少一點與人為惡；

多一點學人所長，少一點求全責備；

多一點見賢思齊，少一點嫉賢妒能；

多一點大團結(jié)，少一點小圈子；

多一點“百家言”，少一點“一言堂”。

 

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講能力

工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職。

這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。

人的能力包括本能、潛能、才能、技能，它直接影響著一個人做事的質(zhì)量和效率。

 

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溝通能力

內(nèi)、外部溝通能力

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合作力

   

卓越的事業(yè)理念：理想無止境

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業(yè)務能力

業(yè)務上的領(lǐng)頭羊

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執(zhí)行力 

認真第一聰明第二

結(jié)果第一理由第二

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 企劃力

感情 激情 真情

員工對企業(yè)要講感情，對工作要講激情，對同事講真情，要有一顆 感恩的心 

遇到曾經(jīng)背叛你的人，要跟他好好聊聊，因為若不是他，今天你不會懂得這世界；

遇到曾經(jīng)偷偷喜歡你的人時，要祝她幸福，因為你喜歡她時，不是希望她快樂幸福嗎？

遇到匆匆離開你的人時，要謝謝他，因為他是你精彩回憶的一部分；

遇到曾經(jīng)和你有誤會的人時，要趁現(xiàn)在消除誤會，因為你可能只有這一次機會解釋清楚；

遇到可信的朋友時，要好好的和他處下去，因為在人的一生中，能遇到知己很不易；

遇到人生中的貴人時，要記得好好感謝，因為他是你人生的轉(zhuǎn)折點；

遇到曾經(jīng)愛過的人，要記得以微笑向她感激，因為她讓你更懂得愛；

遇到曾經(jīng)恨過的人，要微笑著向他打招呼，因為他讓你更加堅強。